Вакансии

Наставники и опытные коллеги всегда готовы делиться знаниями, а компания поддерживает, оплачивает сертификацию, участие в вебинарах, конференциях + мотивационная программа и премии за вклад в проекты.

Наши праздники проходят ярко и нестандартно — с подарками, путешествиями, семейным отдыхом и незабываемыми эмоциями для всех сотрудников. Незабываемые мероприятия — это часть нашей культуры.

Современный офис в центре города, удобные рабочие места, зоны отдыха, фрукты, сладости, приятные бонусы и многое другое — всё для твоего комфорта и продуктивной работы.

Возможность зарабатывать на достойную жизнь, семью, комфорт и образование. Финансовая уверенность, позволяющая осуществлять не только нужды, но и мечты.

Мы поддерживаем баланс между работой и личной жизнью. Корпоративные мероприятия для всей семьи, страхование от несчастных случаев, гибкий график и материальная помощь в сложные моменты

Мы не стоим на месте и задаем тренды: у нас ты сможешь прокачать свои навыки, обменяться экспертизой с коллегами из разных стран, работать с передовыми технологиями и участвовать в масштабных проектах.

Лет на рынке

Сотрудников

Партнеров по стране

Реализованных проектов

Отдел продаж

Специалисты по оптовым продажам, отвечающие за развитие партнерской сети, увеличение объемов реализации и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.
Основные обязанности включают анализ рынка, поиск новых партнеров, ведение переговоров, контроль выполнения контрактных обязательств, а также разработку стратегий по увеличению продаж.
Департамент занимается формированием ценовой политики, управлением скидками и акциями, а также анализом эффективности продаж и внедрением мер по их оптимизации.

Отдел Hot-Line

Отдел Hot-Line — это ключевое звено клиентской поддержки, оперативно решающее вопросы пользователей. Специалисты консультируют клиентов по продуктам и услугам, помогают устранить технические проблемы, фиксируют обращения и передают их в профильные подразделения.

Главная цель — обеспечить высокий уровень сервиса, оперативность и точность ответов. Работа в отделе требует стрессоустойчивости, грамотной речи, внимательности и умения быстро анализировать информацию. Важно сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях и находить лучшие решения.

Клиентский сервис

Департамент клиентского сервиса — это центр взаимодействия с клиентами, отвечающий за высокий уровень обслуживания, лояльность пользователей и техническую поддержку. Специалисты департамента консультируют клиентов, помогают решать вопросы, контролируют качество сервиса и анализируют обратную связь. Также они занимаются сервисным обслуживанием наших систем, обеспечивая их бесперебойную работу.

Работа требует коммуникабельности, внимательности, технической грамотности и умения находить эффективные решения в любой ситуации.

Закупки и логистика

Отдел закупок и логистики — это подразделение, обеспечивающее бесперебойные поставки товаров и эффективное управление логистическими процессами. Специалисты отдела отвечают за поиск поставщиков, ведение переговоров, закупку необходимых материалов и контроль сроков поставок. Логистическая команда организует хранение, доставку и распределение продукции. Основная цель — минимизация затрат, своевременное снабжение и оптимизация складских запасов.

Работа требует аналитического мышления, внимательности, ответственности и умения выстраивать надежные цепочки поставок.

Контроль качества

Отдел контроля качества отвечает за соблюдение высоких стандартов продукции и услуг компании. Специалисты отдела проводят проверки, анализируют возможные отклонения, тестируют системы и процессы, выявляют недостатки и разрабатывают меры по их устранению. Важная задача — сохранение высокой репутации компании и предоставляемых услуг. Отдел взаимодействует с другими подразделениями, чтобы обеспечить соответствие внутренним и внешним требованиям.

Работа требует внимательности, аналитического мышления и стремления к совершенствованию процессов.

Отдел АХО

Отдел АХО (Административно-хозяйственное обеспечение) отвечает за поддержание порядка, чистоты и бесперебойную работу офисных и хозяйственных процессов компании. Сотрудники отдела обеспечивают уборку помещений, организуют ремонтные работы и контролируют состояние рабочих зон.

Главная цель — создание комфортной, чистой и безопасной рабочей среды. Работа требует ответственности, организованности и умения быстро решать бытовые и административные задачи.

HR-департамент

HR-департамент — это ключевое подразделение, отвечающее за управление персоналом и создание комфортной рабочей среды. Специалисты отдела занимаются подбором, адаптацией и обучением сотрудников, развивают корпоративную культуру, формируют мотивационные программы и контролируют кадровые процессы.

Важная задача — привлечение талантливых специалистов и их профессиональный рост. HR-департамент также следит за соблюдением трудового законодательства. Работа требует коммуникабельности, стратегического мышления и ориентации на развитие команды.

Департамент маркетинга и рекламы

Департамент маркетинга и рекламы — это подразделение, формирующее имидж компании, продвигающее ее продукты и услуги, а также привлекающее новых клиентов. Специалисты отдела разрабатывают маркетинговые стратегии, создают рекламные кампании, анализируют рынок и поведение аудитории. В их задачи входит управление брендом, работа с digital-каналами, PR-активности и повышение узнаваемости компании.

Главная цель — привлечение и удержание клиентов через эффективные рекламные и коммуникационные инструменты. Работа требует креативности, аналитического мышления и умения работать с трендами.

Отдел склада

Отдел склада отвечает за организацию хранения, учет и распределение продукции на складе. Специалисты отдела следят за правильностью складирования товаров, управляют запасами, контролируют сроки годности и обеспечивают своевременную подготовку заказов для отправки. Основной задачей является поддержание порядка на складе, минимизация потерь и оптимизация процессов учета и распределения.

Работа требует внимательности, организованности и способности эффективно управлять складскими ресурсами.

Системные администраторы

Отдел системных администраторов отвечает за стабильную работу информационных систем и инфраструктуры компании. Специалисты отдела устанавливают, настраивают и обслуживают серверы, сети и оборудование, обеспечивая бесперебойную работу всех IT-ресурсов. Они также занимаются решением технических проблем, мониторингом систем безопасности, регулярным обновлением программного обеспечения и проведением резервного копирования данных.

Основная цель — поддержание высокой надежности и безопасности информационных систем компании. Работа требует глубоких технических знаний, внимания к деталям и умения быстро реагировать на возникающие проблемы.

Финансовый департамент

Финансовый департамент — ключевое подразделение, отвечающее за управление финансами компании, планирование бюджета и контроль денежных потоков. Специалисты департамента ведут бухгалтерский учет, готовят финансовую отчетность, анализируют затраты и разрабатывают стратегии оптимизации расходов. Также они контролируют своевременные платежи, взаимодействуют с банками, налоговыми органами и партнерами.

Главная цель — обеспечение финансовой стабильности и эффективного использования ресурсов. Работа требует высокой точности, аналитического мышления и знания финансового законодательства.

Отдел контакт-центра

Отдел контакт-центра контролирует качество работы сотрудников, фиксирует важную информацию о клиентах и помогает устранить недочеты. Специалисты отдела следят за своевременным внесением данных, напоминают менеджерам о необходимых действиях и обеспечивают актуальность сделок. Это упрощает передачу клиентов новому сотруднику, ускоряет работу и снижает риски потери информации. Клиенты получают качественный сервис без повторных вопросов, а компания поддерживает высокий уровень обслуживания и внутренних процессов.

Департамент проектов и инсталляций

Департамент проектов и инсталляций отвечает за реализацию технических решений, установку и настройку оборудования, а также за внедрение новых систем. Специалисты отдела планируют и координируют процессы, проводят монтаж, тестирование и запуск оборудования, следят за соблюдением стандартов и сроков.

Основная цель — обеспечение надежной работы установленных систем и их соответствие требованиям клиента. Работа требует высокой технической грамотности, внимательности и умения эффективно взаимодействовать с другими подразделениями.

Инженерно-технический департамент

Инженерно-технический департамент отвечает за разработку, внедрение и поддержку технических решений в компании. Специалисты отдела занимаются проектированием, модернизацией и обслуживанием оборудования, контролируют его работоспособность, проводят диагностику и устранение неисправностей.

Важная задача — обеспечение надежности и безопасности всех технических процессов. Департамент тесно взаимодействует с другими подразделениями, гарантируя эффективную работу систем. Работа требует высокой квалификации, аналитического мышления и внимательности к деталям.

Транспортный отдел

Транспортный отдел отвечает за своевременную транспортировку и перевозку товаров, документов, обеспечивая бесперебойную логистику компании. Специалисты отдела планируют маршруты, координируют работу водителей, следят за техническим состоянием транспорта и контролируют соблюдение графиков. Важная задача — оперативная и безопасная доставка.

Отдел также оформляет документацию и оптимизирует транспортные расходы. Работа требует ответственности, внимательности и эффективного управления логистическими процессами.

Пресейл-отдел

Пресейл-отдел разрабатывает и продвигает технические решения, соединяя потребности клиентов с возможностями компании. Специалисты отдела подготавливают технико-коммерческие предложения, обосновывая стоимость и эффективность решений, проводят презентации, тестирования и пилотные проекты.

Они сопровождают переговоры, помогают продажам на всех этапах, обучают партнеров и разъясняют технические характеристики оборудования. Цель — профессиональная экспертиза и внедрение надежных решений в сфере безопасности.

Позиция

Руководитель отдела закупок и логистики

Отдел

Закупки и логистика

Расположение

Кишинев

Позиция

Менеджер по закупкам

Отдел

Закупки и логистика

Расположение

Кишинев

Позиция

Помощник офис-менеджера

Отдел

HR-департамент

Расположение

Кишинев

Позиция

Руководитель регионального развития (Бельцы)

Отдел

Отдел продаж

Расположение

Бельцы

Позиция

Финансово-коммерческий менеджер

Отдел

Финансовый департамент

Расположение

Кишинев

Позиция

Менеджер проектов LED

Отдел

Департамент проектов и инсталляций

Расположение

Кишинев

Позиция

Таргетолог

Отдел

Департамент маркетинга и рекламы

Расположение

Кишинев

Не нашли подходящей вакансии? Возможно, завтра откроется именно то, что вам нужно. Отправьте резюме, чтобы получить приглашение раньше, чем вакансия появится на сайте.

Мы помогаем студентам осваивать технологии и применять свои навыки на практике. Много студенты проходят у нас стажировку и дуальное образование и получают практический опыт реальные проекты и задачи.

Мы всегда рады молодым специалистам и приглашаем их на стажировку! Вы сможете выиграть реальный опыт работы с проектами и продуктами, и мы предоставим наиболее успешный результат места в штате или мы включим их в кадровый резерв.

Я хочу пройти стажировку/работу

Запишитесь на стажировку/работу

Имя, Фамилия

Телефон

E-mail

Образовательное учреждение

Специальность

Какова ваша цель регистрации?

Курс

Год окончания

Сфера, в которой вы хотите развиваться

Файл