Мы ищем целеустремленного Руководителя отдела подбора и адаптации персонала, который поможет нашей компании привлекать лучшие таланты и создавать комфортные условия для их успешного старта.

Основные задачи:

1. Разработка и реализация стратегии подбора персонала.
2. Управление процессами найма, от разработки профилей вакансий до выхода сотрудника на работу.
3. Организация и контроль процессов адаптации новых сотрудников.
4. Формирование и развитие эффективной команды рекрутеров.
5. Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления кадровых потребностей.
6. Анализ рынка труда и внедрение современных инструментов подбора.
7. Мониторинг и улучшение показателей эффективности отдела.

Требования:

• Опыт работы в подборе и/или адаптации персонала на руководящей позиции от 2 лет.
• Знание современных методов рекрутинга и инструментов оценки кандидатов.
• Навыки управления командой, постановки задач и контроля их выполнения.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки.
• Опыт разработки и внедрения программ адаптации — будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с сильной корпоративной культурой.
• Конкурентоспособную зарплату и бонусную систему.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Поддержку на всех этапах работы, доступ к современным HR-инструментам.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Если вы хотите реализовать свой потенциал и развиваться в динамичной и поддерживающей команде - ждём вас в нашей команде!

Ждем Ваше резюме на почту cariera@qgroup.md с пометкой "Руководитель отдела подбора и адаптации персонала", или заполните форму ниже.