Căutăm un lider orientat spre obiective pentru funcția de Șef al departamentului de recrutare și adaptare a personalului, care va ajuta compania noastră să atragă cei mai buni talente și să creeze condiții confortabile pentru un start de succes al acestora.

Responsabilități principale:

1. Dezvoltarea și implementarea strategiei de recrutare a personalului.
2. Gestionarea proceselor de recrutare, de la dezvoltarea profilurilor de joburi până la angajarea efectivă a noilor angajați.
3. Organizarea și monitorizarea proceselor de adaptare a noilor angajați.
4. Formarea și dezvoltarea unei echipe eficiente de recrutori.
5. Colaborarea cu managerii departamentelor pentru identificarea nevoilor de personal.
6. Analiza pieței muncii și implementarea instrumentelor moderne de recrutare.
7. Monitorizarea și îmbunătățirea indicatorilor de performanță ai departamentului.

Cerințe:

• Experiență de cel puțin 2 ani în recrutare și/sau adaptare a personalului în poziții de conducere.
• Cunoașterea metodelor moderne de recrutare și a instrumentelor de evaluare a candidaților.
• Abilități de management al echipei, stabilirea sarcinilor și controlul îndeplinirii acestora.
• Abilități excelente de comunicare și organizare.
• Capacitatea de a lucra în condiții de multitasking și de a respecta termenele limită.
• Experiență în dezvoltarea și implementarea programelor de adaptare – reprezintă un avantaj.

Oferim:

• Posibilitatea de a lucra într-o companie stabilă cu o cultură organizațională puternică.
• Salariu competitiv și sistem de bonusuri.
• Oportunități de dezvoltare profesională și avansare în carieră.
• Suport pe parcursul întregului proces de muncă, acces la instrumente moderne HR.
• Un colectiv prietenos și condiții confortabile de muncă.

Dacă doriți să vă valorificați potențialul și să vă dezvoltați într-o echipă dinamică și susținătoare - vă așteptăm în echipa noastră!

Așteptăm CV-ul dumneavoastră la adresa de email cariera@qgroup.md cu mențiunea „Șef departament recrutare și adaptare a personalului”, sau completați formularul de mai jos.